S推广经理(媒体与设计方向)
(工作地点:成都市)
岗位职责:
【媒体版块】
负责维护项目媒体环境安全,开发和维护当地媒体关系,处理媒体危机;
根据项目特点,进行全年媒体宣传计划的拟订、实施、总结、评估工作;
对项目的经营管理、重大营销活动给予舆论上的关注与支持,提高项目的知名度;
与广告公司、公关公司、媒体机构保持良好的合作关系,定期组织相关公关活动,建立扩大项目知名度,提高公众认知率;
统筹自媒体运营工作。
【设计版块】
负责公司VI、SI规范的宣贯、实施、管理和评估;
按照VI的规范要求,进行衍生品平面设计;
负责园区视觉和美陈的实施、管理和评估。
岗位要求:
本科及以上学历,5年以上媒体经验,懂视觉、有审美,有商业项目筹开、品牌IP打造经验者优先;
文字功底扎实,文笔流畅,能驾驭不同风格文字,能独立执笔成案者优先;
有微博微信相关运营及活动策划执行经验者优先考虑;
良好的资源整合能力、沟通表达能力,服务意识强,工作责任心强,能承受工作压力。
S研策主管(数据分析方向)
(工作地点:成都市)
岗位职责:
统筹小组制作数据报表,包含经营日报、周报、月报分析汇总,跟踪反馈各类经营情况;
合理安排小组成员针对经营数据进行深入分析,透过数据反映目前公司经营中的问题,并研究问题解决方案,为公司发展提供决策支持;
组织小组成员分析消费者行为数据,深入分析消费者场内消费行为,挖掘消费者需求,助力场内经营调整及品牌调改;
经营层面数据模型创新研究:深入学习、研究数据分析、数据挖掘理论方法,将多种数据分析、数据挖掘模型应用到工作层面,不断创新分析方法,挖掘更有意义的信息价值。
岗位要求:
统招本科及以上学历;计算机基础知识、数据分析知识、行业熟知度;
数据分析软件操作技能;
管理能力、协调能力、数据敏感度、行业敏感度;
细致谨慎、积极专注、善于沟通、善于学习。
S招商经理/主管/专员
(工作地点:成都市)
岗位职责:
招商管理:负责筹备期项目招商工作的管理、统筹、协调、应对,按照招商工作计划推进招商工作;
调研策划:主持有效深入的市场调研工作,为购物中心的定位与招商政策的调整提供支持;
品牌组合:根据业态规划与经营定位制定招商方案与品牌组合方案,确定目标商户、备选商户,建立商户资源信息库;
客户洽谈:主持与品牌商户的招商洽谈工作,落实商务条件,确保租金收益水平符合公司租金战略标准;
临时交办:完成领导临时交办的相关工作任务和公司统一安排的各项活动。
岗位要求:
大学本科以上学历,学历不限,标杆体系经验者优先;
5年以上大型商业综合体招商管理相关经验;
外语水平:大学英语四级或以上水平。
优秀的团队管理能力和沟通协调能力。
优秀的学习能力和应变能力。
S运营经理/主管
(工作地点:成都市)
岗位职责:
协助二装商户办理装修手续、交接商铺等,在装修过程中负责对进度进行监管,并处理现场违规行为;
负责商户租金、物业管理费、能源费等费用的催缴;
负责对园区公共区域及商铺内经营安全进行巡视及监管;
有效处理商户/消费者的投诉,并做好投诉记录,重大客诉及时上报;
保证管辖范围内的经营品质,包含收银标准、仪容仪表、对客服务进行管理监察工作;
完成上级领导交办的其他各项工作。
岗位要求:
全日制本科或以上学历,三年以上商业地产运营工作经验;
工作思路清晰,逻辑性强,学习能力强,擅长数据分析;
有较强的执行力、组织协调力以及人际关系处理能力,高度的团队精神和责任心;
严谨负责、有责任心、主人翁意识、抗压能力强;
有筹开经验、强TC,熟悉餐饮/娱乐体验业态者优先。
S法务经理/主管
(工作地点:成都市)
岗位职责:
负责与业主方做好合同履约沟通、我方履约进度的提示把控;
日常法律文件审核,包括合同、文书、函件及招标文件等;
根据总部要求,通过法务系统最终审核确认合同、协议,确保内容无误且审批流程完整;
处理公司运营及合同执行期间出现的纠纷、侵权、诉讼、仲裁等法律事务,方式包括:公函、律师函、调解、诉讼、仲裁等;
针对运营期出现的商铺调整、商户沟通、突发事故、保险申报、顾客纠纷等常见类型的法律事务提供法律意见及文书支持;
根据集团或总部要求,完成相关材料汇总、编撰、上报等工作。
岗位要求:
全日制本科以上学历,法律相关专业,具备商业地产方向的法学知识及业务知识;
3年及以上行业从业经验优先,具有大型地产或零售商业从业经验优先,具备律师资格相关证书;
善于沟通,灵活处理各类事项;原则性强,对公司法律风险具备敏感度。