（工作地点：南京市）
岗位职责：
1.根据企业战略发展规划，协助领导制定公司年度经营计划和预算，并对工程条线的经营管理结果负全面责任；
2.监督公司工程条线的各项组织工作进度，确保经营目标与运营目标及各项工作计划按照预期有效推进；
3.定期组织召开工程条线的经营管理会议，抄对经营成果阶段性总结，提出经营调整策略，确保经营目标有效达成；
4.代表公司参加工程条线业务内的重大业务洽谈、商业合作、外事公关等重要活动；
5.参与公司组织机构、岗位编制和职责分工、业绩考核标准的设置，并履行审批程序；
6.负责公司工程条线的团队和组织建设相关工作，培养核心管理团队，提升员工整体素质；
7.做好公司工程条线的管理体系、内部制度、内部流程和内部规范，并监督实施；
8.管理并维护公司工程条线的合作方关系；
9.完成公司交办的其他工作任务。

岗位要求：
1.应聘者一般为1975年1月1日以后出生，本科及以上学历，工民建、建筑学、工程管理类等相关专业毕业；
2.10年以上房地产行业工作经验, 5年以上TOP20以内标杆房企业同岗位工作经验；
3.熟知房地产政策和项目从施工到策划销售的具体实施，熟悉工程建设系列规范（设计、施工、监理、招投标等）、地产开发大运营和工程管理流程。

（工作地点：南京市）
岗位职责：
1.根据企业战略发展规划，负责研究、建立和推行地产板块招采体系；
2.负责建立和完善工程及材料设备供方库，制定供应商考察、出入库、升降级、履约评估标准等，并予以推行；
3.指导下属公司开展供方履约评估工作，并审核下属公司上报的履约评估结果；
4.负责采购供方的关系维护和纠纷协调工作；
5.负责审核项目的采购策划方案、推项目采购计划，并基于授权推动其最终确定；
6.监督工程和材料设备招标采购，包括招标文件编制、入围单位确定、定标、免标申请、合同签订；
7.审定项目招标采购的工作总结，并予以归纳形成优化标准，改进后续招标采购工作；
8.审核各项目招标采购月报，动态掌握各项目招标采购信息；
9.建立招采巡检体系，监督检查下属公司招标计划执行情况；
10.负责组织对招采团队开展招采管理体系专业培训工作。

岗位要求
1.应聘者一般为1975年1月1日以后出生，本科及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业；
2.10年以上房地产行业工作经验, 5年以上TOP20以内标杆房企业同岗位工作经验；
3.对房地产招采管理的各个环节有深刻的了解和独到的见解；
4.有较强的沟通、协调能力，擅长项目管理，具有较强的处理突发事件的能力。

（工作地点：南京市）

岗位职责：
1.根据企业战略发展规划，协助公司编制企业年度经营计划，从市场发展的角度保证企业经营计划的可实现性；
2.负责制定区域所有项目的营销策略方案，经批准后组织实施；落实相应的销售目标、市场目标和具体的实施方案；
3.组织开展市场分析，拟定市场策划方案、广告策略与推广方案；
4.建立、拓展与客户、社会各界的关系，建立健全完善的客户关系管理体系；
5.贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，完成公司下达分管部门及项目的各项工作和指标；
6.负责所辖业务部门业务规范、流程的建立，并对制度的执行进行监督和指导；
7.对所辖部门员工的工作进行指导、监督、培训、考核与协调。

岗位要求：
1.应聘者一般为1975年1月1日以后出生，本科及以上学历，市场营销、经济类相关专业；
2.10年以上房地产行业工作经历, 5年以上TOP20以内标杆房企业同岗位工作经验，袭有独立操作30万平米以上项目的营销成功案例；
3.具备专业产品策划、市场研究及整合营销能力；
4.熟悉房地产销售和宣传的法律法规，有良好的沟通协调能力，有敏锐的市场洞察力和足够的公关能力。

（工作地点：南京市）
岗位职责：
1.根据企业战略发展规划，负责建立和完善公司产品系列，开展产品品类规划工作；
2.负责建立健全公司产品标准化体系，审核公司标准化产品，并形成、维护公司标准化产品库；
3.负责产品标准的推广、落实工作，监督和检查产品标准执行情况；
4.负责健全、完善现有的设计管理标准和技术标准，并通过具体项目设计、竣工验收及运营检验适时总结、更新和完善；
5.负责公司设计类供方库体系、标准建设及动态管理；
6.负责前期强排方案设计并提供业技术咨询支持；
7.负责公司项目概念、方案、设计图纸（建筑、景观、精装，含示范区）设计任务书编制、设计成果对接、设计成果评审；
8.指导公司材料设备选型工作，内并审核下属公司提报的材料设备选型定板申请；
9.审核下属公司设计变更；并跟踪设计变更落实及执行结果情况；
10.参与重大技术方案的论证、重大质量事故调查及处理、客户投诉的设计问题解决方案制定。

岗位要求：
1.应聘者一般为1975年1月1日以后出生，本科及以上学历，建筑学、城市规划、土木工程等相关专业；
2.10年以上房地产行业工作经验, 5年以上TOP20以内标杆房企业同岗位工作经验；
3.对房地产设计管理的各个环节有深刻的了解和独到的见解；
4.有较强的沟通、协调能力，擅长项目管理，具有较强的处理突发事件的能力。

（工作地点：南京市）
岗位职责：
1.按照公司董事会确定的工作要求履行工作职责；
2.按照合作协议内容履行各项工作，同时协调好股东各方的关系；
3.负责组织制定和修订公司成本、招采管理制度、管理办法、工作流程，健全和完善企业分管部门的设置和岗位职责。严格成本管理，建立成本管控体系，报董事会审批。招标采购按照国资委的相关要求做到公平、公正、公开。各项工作严格按照市国资委的相关管理要求落实具体工作；
4.负责与股东方相关部门对接，按照建设单位要求保质保量的完成工程建设任务；负责管理在工作职权范围内的招投标、发包工作，督促和指导施工项目管理工作，圈按照公司的制度、流程执行相关工作；
5.按照工作分工负责有关部门的工作，完成各项工作任务及指标，严格执行公司的各项财务制度；
6.参加公司会议,发表工作意见和行使表决权；
7.建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；
8.组织与协调公司的年度经营计划的完成,组织、推动公司中、长期发展规划；
9.根据年度计划进行绩效考核，严格按照建设单位的要求落实各项工作。

岗位要求：
1.应聘者一般为1975年1月1日以后出生，本科及以上学历，工民建、建筑学、管理类等相关专业；
2.10年以上大中型建筑企业工作经历，一级以上资质施工企业5年以上同岗位工作经验，主持过3个以上20万方项目或货值100亿以上项目的全周期建设；
3.熟悉建筑行业经营管理和企业运作及各部门的工作流程。