初心与成长 | 2022WSP种子设计师培养计划

原创维思平建筑设计维思平建筑设计

6月7日下午，维思平种子培养计划-绽放会第三期如期举行，疫情也阻挡不了新人们的热情，我们采取了线下开展线上同步参会的方式举办此次会议。此次会议邀请到维思平建筑设计的创始主设计师吴钢先生为新入职以及应届毕业生同事们讲述维思平在跨越二十余年的时间内所经历的转化与蜕变。

分

二十年的春秋

共同回顾

xiang

享

创始于1996年，维思平走过了世纪之交，也见证了中德两地的时代变迁。吴钢先生回首这二十多年，对于维思平的发展总结了四个要素——回溯，初心，顺势，成长。WSP，是德语“我们是伙伴”的首字母缩写，也是公司创立的初心：与同事，合作伙伴，乃至客户建立互相依持，互助共荣的关系，是企业得以长青的要点所在。

维思平人的记忆

“设计创造价值”，是在建筑设计理念上，维思平坚持至今的观点，在飞速发展的时代里，这个理念也帮助维思平独立思考，打磨设计，而没有被时代洪流裹挟着一味向前。赋予建筑生命，也如对待生命一般去维护，而非大拆大建，秉承着这样的思路，维思平在十几年前选址在北京外文印刷厂旁的一栋小楼，设计师们亲自设计加固方案，让这栋当时看来没有保存价值的小楼重焕生机，并且承载了自那时至今维思平的很多回忆。这栋小楼就是维思平理念的一个缩影，赋予设计生机，让设计为生活创造价值。

△ 傍晚的办公小楼光明温馨

吴钢提到，维思平团队在二十多年的时间里，经过了三种形态的阶段：设计事务所阶段，设计公司阶段，到如今的产品化公司平台。维思平经历着革新蜕变，也慢慢以匠心精神在国内业界积累着认可与口碑。至今，维思平在横跨整个中国版图的范围内已打造了350余个落地的项目，形式内容多样，包括住宅、公建、产业园等。对于不同的建筑方案，建筑师也在仔细考量和打造属于维思平的语汇和设计思路。在城市设计与更新中，维思平思考怡人的人居尺度和街区概念；在公建项目中，维思平回归当地文脉，打造契合本土精神的作品；在产业园项目上，维思平反复打磨高效有企业标志性的排布方案。

△ 中信国安会议中心

散落在山谷的石头盒子

在二十几年的成长过程中，在一个房地产行业飞腾的时代，维思平选择逐渐专注于深挖产业空间的打造和更新，为中国的产企业发展提供空间质量上的积极保障。结合城市、生态、低技高效等关键词，维思平构想的园区，应该是兼顾了人文、生态、自然三者的建筑，是风景中的建筑。在吴钢分享的建成案例中，也能看到维思平对于混合的城市的思考，以及对于建筑里的文化需求的关怀。

杭州师范大学

核心综合体

最后，在与新人以及毕业生的交流环节，吴钢指出，如今的维思平正处于平台化的发展阶段，团队协作和多能力协同是维思平希望打造的团队氛围。每一个人都被欢迎参与到设计中，为团队贡献自己的思路。他同时提到，一个建筑师的生长周期，大致可以每两年一划分，这就是大家口中的两年计划。从团队磨练，到设计自己的作品，打造落地项目，获奖或者得到业界认可，是新人们稳步成长的必经阶段。正如“我们是伙伴”所言，维思平希望给每一位设计师提供成长和锻炼的平台，也陪着每一个人一起繁荣壮大。

△ 林中实验室

苏州生物纳米科技园

交

属于我们的未来

携手展望

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流

参与了问答环节的各位同事，对于本次交流分享，也有自己的心得：

奕歌同学

坚持初心、逆流而上，或许在短期看来是劳苦又少回报的，但长久地坚持积累，将成为超越自身、获得认可的宝贵财富。维思平的建筑师们选择一个方向深耕，致力于改善产业界建筑环境、共促产业繁荣，最终获得认可的历程于我具有格外鼓舞的力量。

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志鹏同学

随着时代和政策导向的不断改变，维思平也不断地更新发展方向，舍弃了住宅设计等可复制性强的项目，积极投身于更加强调建筑师设计环节的产品项目，充分体现维思平做项目的初心，以建筑师的身份为社会创造价值。

并且，维思平积极响应国家产业兴国、乡村振兴的政策导向，将其纳入到公司未来发展的重点方向，致力于寻找中国人自己的生活空间。

此次会议最后吴总关于建筑师早期职业规划、设计环节主观意识评价以及行业发展方向等问题的经验介绍和回答都令我受益匪浅。最后感谢这次绽放会议的召开，且期待下一次的参与。

△双玉安宁一刻

杭州支付宝大厦

志遥同学

在本次绽放会中，有幸接触到不同岗位同事的看法与见解，并得到了吴总的宝贵建议。这次活动让我对建筑师的成长历程，公司的重要项目经历，和现在阶段个人与公司的发展方向有了更为清晰的认知。在会中，吴总解答了我关于设计思路与个人性格的问题，引发了我对此的深思，原来不同性格的人做设计的想法也是有所不同的，在此基础上，能够对自己有一个更加准确的剖析，是我在此次绽放会中收获的最宝贵的经验。

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